Принято считать, что организацией управляет её первый руководитель (генеральный директор, президент и пр.) или некий коллективный орган (совет директоров, общее собрание акционеров и пр.). В значительной мере это так, но всё же — не вполне.

Так или иначе в управлении организацией принимают участие не только все её работники, но и многие члены их семей, клиенты и партнёры — каждый в какой-то мере оказывает на неё управленческое воздействие. И если это воздействие оказывается достаточно умело, то его удельный вес значительно возрастает.

Теоретически, любой организацией можно управлять из любой точки (из любой социальной, должностной или "географической" позиции) — всё зависит лишь от персонального управленческого искусства лица, решившего такое управление осуществлять.

Игра "Управление из любой точки" предназначена для того, чтобы как развивать, так и оценивать навыки её участников управлять из любой ролевой позиции событиями, разворачивающимися в игровом пространстве. В игре задействованы различные темы: политика и экономика государства, бизнес управление и переговоры с продажами.

Каждый участник получает роль в игровом государстве и оказывает связанным с различными отношениями с каждым игроком. И у каждого в игре будут свои цели.

Результат игры зависит от игроков. В момент начала игры в твоём государстве все люди равны, но после жеребьёвки все меняется. В какой бы роли ты не оказался, именно ты можешь изменить всё.

Нелинейность игры делает каждый её финал уникальным: всё может закончиться мирно и все останутся "сытыми и довольными", а может попросту случиться государственный коллапс. Всё как в настоящей жизни.

Каждый проживёт в этой игре новую собственную жизнь, переживая взлёты и падения, надежды и разочарования, стремительно получая предпринимательский, управленческий и жизненный опыт.

В деловой игре "Управление из любой точки" развиваются:

• Планирование.
• Прогнозирование.
• Системное мышление.
• Организаторские способности.
• Творческие способности.
• Навыки коммуникаций.
• Способность к принятию управленческих решений в условиях цейтнота, недостатка информации, резкого изменения ситуации.

Игровое государство.

• Принятие решений в условиях быстрых изменений.
• Поиск возможностей.
• Кооперация или конкуренция?
• "Фартануло" или сами создали возможность?

Кто ты?

Безработный? Предприниматель? Журналист? Представитель оппозиции к власти? Начальник охраны Президента? Председатель Правительства?

Как проходит игра?

Летопись одного из потоков:

• Сначала казалось, ну чистый 1917-й. В стране голод. Инновации не интересны. Временное правительство. Депутат умер от голода.
• Затем — сразу 90-е. Выборы Президента. Жёсткие меры. Застрелен бывший председатель правительства — убийство не раскрыто. Застрелен глава коммерческого банка — убийство не раскрыто. Политзаключённые и главный диссидент (бывший министр иностранных дел) просят убежища за границей. Эмиграция. Экстрадиция. Нелегальная попытка пересечь границу — выстрелы! На грани гражданской войны. Сопредельное государство готовится блокировать границу.
• Но. Самое тёмное время суток — перед рассветом. 2000-е. Нашли нефть, вернули внешний госдолг, волнения улеглись, новый Президент железной рукой навёл порядок, жизнь наладилась.
• Одно только заставляет вспомнить опять 1917. Новый председатель правительства — тот самый человек, кот. руководил службой безопасности нового Президента и производил расстрелы неугодных новой власти и себе лично.

Приходите. Будет жарко!